大阪府北摂エリアの健康をデザインするワイズトライン

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採用情報
RECRUIT

看護・リハビリスタッフ募集中

人材紹介会社経由の方は採用しておりませんので、直接ご連絡ください。

北摂の地域包括ケアシステム
を担う医療専門職チーム

やわらグループは、訪問診療(医師)・訪問看護(看護師)・訪問リハビリ(リハビリ専門職)・居宅介護支援(ケアマネ)といった訪問系サービスを中心とした多機能型事業所です。さらに児童発達支援・放課後等デイサービス(重症心身障がい児)や独居高齢者のための身元保証支援を併設しております。「この職場を選んで良かった」と思える風土作りを大切にし、共に喜びを分かち合える仲間を探しています。

リハビリ専門職の方へ

理学療法士等が行う
訪問看護のリハビリ規制について

令和3年度介護報酬改定において「理学療法士等が行う訪問看護からのリハビリテーションの適正化」について議論されましたが、中医協の次期診療報酬改定会議においても再び争点に上がっております。リハビリ専門職の方から「将来、訪問看護からのリハビリがなくなってしまうのでは」と不安の声をよく耳にしますが、やわらグループでは診療所(医師)が運営する「訪問リハビリテーション」がございますので、訪問看護からのリハビリが規制されたとしても訪問リハビリが実施できなくなる心配がございません。安心してご応募ください。

勤務地

池田石橋本部

〒563-0032
池田市石橋2丁目14番11号2階
阪急宝塚線石橋阪大前駅 徒歩3分

個別相談実施中

働き方や仕事内容について詳しく知りたい方のために個別相談を実施しておりますので、お気軽にお問い合わせください。人材紹介会社経由の方は採用しておりませんので、直接ご連絡ください。

072-760-4300
メールでのお問い合わせはこちら

Q&A

よくお問い合わせいただくご質問を掲載いたします。

訪問看護はたくさんの情報を把握しないといけないので大変と聞いたのですが。

弊社では担当制を採用しており、毎週同じ利用者様に訪問していただきますので、事前の情報収集などは少なく、経過を把握しやすくなっています。(訪問順路やスタッフ、利用者様それぞれの意向により、担当変更する場合があります。)

どのような疾患の方が多いですか?

難病の方、脳卒中、整形外科疾患、小児領域と様々ですが、担当制ですので、毎週、異なる疾患の方を訪問していただくことはありません。

主にどのような医療的処置をされていますか?

体調管理、入浴介助、排泄ケア(浣腸、摘便など)、服薬管理(お薬セットなど)、褥瘡処置、人工呼吸器管理、ペグ管理、胃ろうからの注入、膀胱瘻管理、点滴、訪問リハビリをご利用中の方へのアセスメント訪問(体調の聞き取りが主な業務になります。)

訪問看護の経験がないのですが大丈夫でしょうか?

はい。大丈夫です。やわらリハビリ訪問看護ステーションでは、数回の同行訪問を経て一人で訪問していただいておりますのでご安心ください。

子育て中でブランクがありますが大丈夫でしょうか?

はい。大丈夫です。病院勤務での経験を活かして訪問看護をやりたいと思っている方は、是非一度ご連絡ください。

休む時はどうすればよいですか?

事前に分かっている休みの場合は、各担当スタッフが訪問日、訪問時間の変更、あるいは他のスタッフへの代行を依頼してもらい調整しています。当日の急な休みについては、会社へ連絡をしてもらい、担当スタッフと連携して調整を行います。

夜間のオンコール対応は必須ですか?

当ステーションは、24時間365日体制ですので、看護スタッフについては、原則的にオンコール対応をお願いしております。しかし、オンコール対応が難しくても、当ステーションの方針を理解し、ご協力いただける方であれば採用いたします。

どのような手段で訪問するのですか?

弊社に訪問用の自動車、原動機付自転車(50cc)、電動自転車があります。また自家用車、自家用バイクでも訪問していただけます。自家用車、自家用バイクを訪問で使用される場合は、別途手当を支給しています。

車通勤可能ですか?

車通勤可能です。車通勤スタッフ用の駐車場がありませんので、近隣のコインパーキングを利用していただくことになります。常勤スタッフは、公共交通機関利用時の交通費の支給、非常勤スタッフは通勤2km以上で1日交通費500円~1000円となっていますので、それ以上の駐車料金については自己負担となります。自転車・バイク通勤の方は弊社駐輪場を利用してください。

持ち物・制服などは自前で準備するのですか?

訪問に必要な基本的な物品(血圧計・聴診器・体温計・訪問バッグなど)は弊社で用意しています。また、制服は上下とも貸与しており、洗濯も弊社で行っています。

カルテはどのような方式ですか?

弊社では、電子カルテを採用しており、タブレット端末を持参してご訪問先で入力します。タブレット端末は、自宅に持ち帰っていただけるので、自宅で追記することも可能です。勤務日数が週4日以下のスタッフは、タブレット端末は共有となりますので、自宅に持ち帰ることはできません。

出勤時間はどのようになっていますか?

常勤スタッフの勤務時間は、8:30から17:30までとなっています。非常勤スタッフは、訪問に合わせて出勤していただければよく、直行直帰も可能です。その際は、事務所に連絡を入れてもらうようにしています。

残業はありますか?

日々の残業は、ほぼありません。毎月主治医への計画書、報告書の作成が必要となっていますので、訪問の合間などに作成していただいています。

訪問以外の業務はありますか?

担当利用者様の退院時カンファレンスや担当者会議に可能な限り出席していただいています。非常勤スタッフには、30分以上出席してもらった場合には、カンファレンス手当を支給しています。また担当者が出席できない場合は、できるだけ代理をたてる様にしています。

土曜日、日曜日、祝日はお休みですか?

看護スタッフは、土曜日・日曜日・祝日・年末年始はお休みです。利用者様の都合でどうしても休日に訪問しなければならないときは、常勤スタッフについては、平日に代休を取得していただいております。非常勤スタッフが、休日に出勤したときは、特別手当が支給されます。リハビリについては、土曜日・祝日も通常営業しております。

非常勤スタッフの1件毎の報酬とはどういうことですか?

1件(1訪問)毎の訪問時間(算定時間)により報酬をお支払いしていますが、その中には移動時間、月末の計画書、報告書の作成などの訪問看護・訪問リハビリ業務に必要と思われる費用が含まれています。

勉強会や研修会・福利厚生はありますか?

社内勉強会や社外研修会は、随時ご案内しています。福利厚生費として、常勤の方は年額30,000円、非常勤スタッフは年額15,000円までの範囲内で助成しており、研修会費用としてはもちろんのこと、病児保育費用としてもご利用していただけます。

やわらキッズの募集はしていますか?

やわらキッズは、重症度の高い障がいをお持ちのお子様のデイサービスです。やわらリハビリ訪問看護ステーション(小児訪問看護)との兼務となりますが、随時、募集しています。やわらキッズでは、吸引や導尿などの医療処置、食事介助、入浴介助が中心的な仕事になります。また、送迎車に添乗しながらの医療処置も行っていただきます。

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