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訪問看護スタッフ募集中

「訪問看護がしたい」という想いに応えます。「この職場を選んで良かった」「この仲間となら続けていける」と思える職場作りに力を入れています。訪問看護未経験者でも「やる気」があれば大丈夫です。地域看護というステージで、一緒に喜びを分かち合える仲間を探しています。

勤務場所

やわらリハビリ
訪問看護ステーション

〒563-0032
池田市石橋2丁目14番11号2階
阪急宝塚線石橋阪大前駅 徒歩3分

勤務条件

常勤看護スタッフ

◎給与:月額金320,000円~

この賃金には、訪問業務に対する賃金のほか、訪問業務に附随するその他の業務及びステーションの運営のために必要な業務に対する賃金が含まれます。

◎賞与:年2回の寸志あり

◎昇給:あり

◎勤務時間:8時30分~17時30分

◎有休:半年後から10日間付与
時間休制度あり
年5日有休消化(義務)
年末年始12/29~1/3休み  

◎通勤手当:月額20,000円まで

◎社会保険加入

個別相談実施中

常勤スタッフだけでなく、非常勤スタッフも募集しております。働き方や仕事内容について詳しく知りたい方のために個別相談を実施しておりますので、お気軽にお問い合わせください。

人材紹介会社経由の方は採用しておりませんので弊社に直接ご連絡ください。

☎ 072-760-4300
メールでのお問い合わせはこちら

Q&A

よくお問い合わせいただくご質問を掲載いたします。

訪問看護はたくさんの情報を把握しないといけないので大変と聞いたのですが。

弊社では担当制を採用しており、毎週同じ利用者様に訪問していただきますので、事前の情報収集などは少なく、経過を把握しやすくなっています。(訪問順路やスタッフ、利用者様それぞれの意向により、担当変更する場合があります。)

どのような疾患の方が多いですか?

難病の方、脳卒中、整形外科疾患、小児領域と様々ですが、担当制ですので、毎週、異なる疾患の方を訪問していただくことはありません。

主にどのような医療的処置をされていますか?

体調管理、入浴介助、排泄ケア(浣腸、摘便など)、服薬管理(お薬セットなど)、褥瘡処置、人工呼吸器管理、ペグ管理、胃ろうからの注入、膀胱瘻管理、点滴、訪問リハビリをご利用中の方へのアセスメント訪問(体調の聞き取りが主な業務になります。)

訪問看護の経験がないのですが大丈夫でしょうか?

はい。大丈夫です。やわらリハビリ訪問看護ステーションでは、数回の同行訪問を経て一人で訪問していただいておりますのでご安心ください。

子育て中でブランクがありますが大丈夫でしょうか?

はい。大丈夫です。病院勤務での経験を活かして訪問看護をやりたいと思っている方は、是非一度ご連絡ください。

休む時はどうすればよいですか?

事前に分かっている休みの場合は、各担当スタッフが訪問日、訪問時間の変更、あるいは他のスタッフへの代行を依頼してもらい調整しています。当日の急な休みについては、会社へ連絡をしてもらい、担当スタッフと連携して調整を行います。

夜間のオンコール対応は必須ですか?

当ステーションは、24時間365日体制ですので、看護スタッフについては、原則的にオンコール対応をお願いしております。しかし、オンコール対応が難しくても、当ステーションの方針を理解し、ご協力いただける方であれば採用いたします。

どのような手段で訪問するのですか?

弊社に訪問用の自動車、原動機付自転車(50cc)、電動自転車があります。また、自家用車、自家用バイクでも訪問していただけます。自家用車、自家用バイクを訪問で使用される場合は、別途手当を支給しています。

車通勤可能ですか?

車通勤可能です。車通勤スタッフ用の駐車場がありませんので、近隣のコインパーキングを利用していただくことになります。常勤スタッフは、公共交通機関利用時の交通費の支給、非常勤スタッフは、通勤2km以上で1日交通費500円~1000円となっていますので、それ以上の駐車料金については自己負担となります。自転車・バイク通勤の方は弊社駐輪場を利用してください。

持ち物・制服などは自前で準備するのですか?

訪問に必要な基本的な物品(血圧計・聴診器・体温計・訪問バッグなど)は弊社で用意しています。また、制服は上下とも貸与しており、洗濯も弊社で行っています。

カルテはどのような方式ですか?

弊社では、電子カルテを採用しており、タブレット端末を持参してご訪問先で入力します。タブレット端末は、自宅に持ち帰っていただけるので、自宅で追記することも可能です。勤務日数が週4日以下のスタッフは、タブレット端末は共有となりますので、自宅に持ち帰ることはできません。

出勤時間はどのようになっていますか?

常勤スタッフの勤務時間は、8:30から17:30まで(休憩1時間)となっています。非常勤スタッフは、訪問に合わせて出勤していただければよく、直行直帰も可能です。その際は、事務所に連絡を入れてもらうようにしています。

残業はありますか?

日々の残業は、ほぼありません。毎月主治医への計画書、報告書の作成が必要となっていますので、訪問の合間などに作成していただいています。

訪問以外の業務はありますか?

担当利用者様の退院時カンファレンスや担当者会議に可能な限り出席していただいています。非常勤スタッフには、30分以上出席してもらった場合には、カンファレンス手当を支給しています。また担当者が出席できない場合は、できるだけ代理をたてる様にしています。

勉強会や研修会・福利厚生はありますか?

社内勉強会や社外研修会は、随時ご案内しています。福利厚生費として、常勤の方は年額30,000円、非常勤スタッフは年額15,000円までの範囲内で助成しており、研修会費用としてはもちろんのこと、病児保育費用としてもご利用していただけます。

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